代表メッセージ

「今年は採れた」で終わらせない。
自信を持って採用に向き合える会社へ。

採用支援の仕事をしていて一番もったいないと感じるのは、支援が終わった瞬間に採用がまた止まってしまうことです。原稿も、学生との接点も、選考の型も、外に預けたままでは会社に何も残りません。

だからLITは、代行ではなく「資産をつくる」と言い切ることにしました。学生チームと一緒に御社の中に入り、時間をかけて仕組みを残す。1年後には、御社が自信を持って採用に向き合える状態をつくります。

大手のやり方を真似する必要はありません。御社にしかない強みを、学生の言葉で届ける。そのお手伝いをさせてください。

北海道大学工学部卒業後、デロイト トーマツ コンサルティングで大手企業の組織戦略・DX戦略に従事。これまでのキャリアで、ベンチャーから大手まで幅広い企業の新卒採用支援に携わる。現在は株式会社LITの代表として、中小企業の新卒採用とAI活用の伴走支援に取り組む。