新卒採用支援・AI・DX導入支援何から手をつけるか決められない
AIが便利そうなのはわかるが、自社のどの業務に使えばいいのかがわからない。
LITなら
業務を棚卸しして、効果の大きい作業から順番を決めます。
Case study
人材紹介事業でのAI活用事例
やったこと
- 面談の記録から、学生データベースを自動更新面談の音声や議事録をもとに、学生情報を自動で更新
- 申し送りの自動作成担当者間の引き継ぎ文を、面談の記録から自動で作成
- 紹介文・プロフィールの自動生成企業への紹介文、情報連携の文章、学生のプロフィールを自動で下書き
- 学生データを1か所に集約情報がまとまったことで、社内の共有や確認の手間が減少
成果
90%記録・紹介文の作成時間を削減
1件あたり約10分 → 約1分
1件あたり約10分 → 約1分
118%成果報酬売上
（前年比）
（前年比）
1.2倍ターゲットへの紹介数
紹介の漏れがなくなった
紹介の漏れがなくなった
※社内での概算です。売上の伸びには、AI導入以外の要因も含みます。
Problems
AIを使いたいが、何から始めればいいかわからない
入れても現場で使われない
ツールを導入したが、使い方が定着せず、結局もとのやり方に戻ってしまった。
LITなら
現場の人が使う形に合わせて設定し、運用ルールまで一緒につくります。
開発会社に頼むほどではない
欲しい仕組みはあるが、大がかりな開発を発注するほどの規模や予算ではない。
LITなら
既存のツールで足りる部分はつくらず、必要なところだけ小さく開発します。
Service
業種を問わず、業務にAIを根づかせる
業務のAI化
採用・事務・現場の記録など、繰り返しの作業をAIで減らします。
- 業務の棚卸しと優先順位づけ
- ツールの選定と試験導入
仕組みづくり・開発
既存のツールで足りない部分や、自社サービスへのAI機能を、必要な分だけつくります。
- 要件の整理と開発
- 公開後の保守と改善
研修と定着
研修と運用ルールづくりで、社内で使い続けられる形に整えます。
- 担当者向けの実践研修
- ルール・マニュアルの整備
Flow
小さく試してから、広げる
- STEP1
無料相談
30分・オンライン。困っている業務や、つくりたい仕組みをうかがいます。
- STEP2
業務の棚卸し
作業の流れとデータを整理し、AIやシステムで変えられる部分を見つけます。
- STEP3
小さく試す
対象をしぼって試験導入し、効果と使い勝手を確かめます。
- STEP4
本導入・開発
効果が確かめられた部分から、本格的な導入や開発に進みます。
- STEP5
定着と改善
運用ルールと研修で現場に定着させ、使いながら改善を続けます。
Data policy
お預かりするデータの扱い
学習に使われない設定を選ぶ
業務のデータがAIの学習に使われない設定やプランのツールを選んで導入します。
渡すデータは必要な分だけ
AIに渡すデータは目的に必要な範囲にしぼり、個人情報は必要に応じて伏せてから処理します。
どこで何を処理するかを共有
どのツールで何を処理し、データをどこに保管するかを導入前に一覧にしてお渡しします。
秘密保持と終了後の取り決め
ご契約時に秘密保持契約を結び、支援が終わったあとのデータの扱いも取り決めます。
Price
範囲に合わせて、個別にお見積り
AI・DX導入支援業務改善
お見積りします
業務のAI化仕組みづくり・開発研修と定着
- 無料相談で、対象の業務と目的を整理
- 本導入・開発は、効果を確かめてから判断
- AI・DX導入支援だけのご相談もできます
How it works
新卒採用支援とあわせて進められる
- 01
採用支援で一緒に動く
外付けの採用チームとして、日々の運用を一緒に回します。
- 02
手間のかかる業務が見えてくる
繰り返しの作業を一緒に洗い出します。
- 03
AIで減らし、使い続けられる形に
効果の大きい作業から順にAIを取り入れます。
FAQ
よくある質問
Q何を頼めばいいか決まっていなくても相談できますか？
A
できます。困っている業務をうかがい、AIで変えられる部分を一緒に整理するところから始めます。
Q費用はどのくらいかかりますか？
A
範囲に合わせて個別にお見積りします。試験導入で効果を確かめてから、本導入を判断いただけます。
Qパソコンに慣れていない現場でも使えますか？
A
使えます。スマートフォンで操作できるツールを中心に選び、運用ルールまで一緒につくります。
Q開発したシステムの保守もお願いできますか？
A
公開後の保守と改善にも対応します。
Q新卒採用支援とあわせて依頼できますか？
A
できます。採用担当の作業時間を減らしながら、採用の質を上げられます。