全国オンライン対応

新卒採用とAI・DXで、中小企業の組織課題を根本から解決する。

一社ごとにオーダーメイドで伴走し、やり方ごと御社に残します。

新卒採用支援採用の仕組みAI・DX導入支援業務の効率化組織の未来
  • 新卒採用支援の実績100社以上※提携する人材紹介会社との合算
  • 内定承諾(建設業・前年との比較)0名5名
  • 記録・紹介文の作成時間(AI導入)90%削減
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Service

採用とAI・DX、2つの支援

Recruiting

新卒採用支援

ナビサイトの運用から説明会・選考・内定者フォローまで、外付けの採用チームとして一緒に回します。

  • 5つの施策エントリーから入社まで、順に実行
  • 月額10万円〜追加費用なしの定額制(税別)
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AI Adoption

AI・DX導入支援

業種を問わず、社内のさまざまな業務をAIで見直し、手間の減る仕組みを現場に根づかせます。

  • 業種を問わずさまざまな業種・現場での導入実績
  • 業務の見直しからどこにAIを使うと効くかを一緒に見極める
  • 現場への定着まで導入して終わりにせず、使われ続ける形に整える
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Case study

何をして、どう変わったか

建設現場で作業を確認する社員
新卒採用支援建設業

説明会までは来るのに、選考の途中で学生が離れていた

やったこと
選考のステップを減らし、学生が不安を感じやすいタイミングで連絡を入れるようにしました。
内定承諾(前年との比較)

0名5名

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AI・DX導入支援人材紹介事業

面談のたびに、記録と紹介文づくりに追われていた

やったこと
面談の記録から学生データベースの更新、紹介文の下書きまでをAIで自動化しました。
記録・紹介文の作成時間

90%削減1件10分 → 1分 / 成果報酬売上 前年比118%

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※写真はイメージです。AI・DX導入支援の数字は社内での概算で、売上の伸びにはAI導入以外の要因も含みます。

Team

採用コンサルタントと大学4年生のチーム

社会人採用コンサルタント
  • 採用戦略と採用コンセプトの設計
  • 求人媒体の運用と原稿改善
  • 御社とのやりとりと進行管理
就活を終えた大学4年生
  • 学生目線での原稿・採用ページのチェック
  • 説明会や選考の設計への参加
  • 学生の本音のフィードバック
東京本社と全国4支部
  • 東京本社
  • 北海道支部
  • 北陸支部
  • 関西支部
  • 九州支部

各地の4年生が、地域の就活事情をふまえてチェックします。

株式会社LIT 代表取締役 竹内 椋哉
Message

「今年は採れた」で終わらせない。
自信を持って採用に向き合える会社へ。

支援が終わった瞬間に採用がまた止まってしまう。それが一番もったいないと感じてきました。だからLITは、御社の中に入り、1年かけて仕組みを残します。

株式会社LIT 代表取締役竹内 椋哉

北海道大学工学部卒業後、デロイト トーマツ コンサルティングで大手企業の組織戦略・DX戦略に従事。現在は株式会社LITの代表として、中小企業の新卒採用とAI・DXの伴走支援に取り組む。

代表メッセージとLITについて
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